企業愿景
成為行業創新領先和高回報的企業。
自創立伊始，我們始終將創新作為企業的發展戰略，我們相信我們的企業將成為行業創新領先的企業。
我們為同事提供高于行業一般水平的回報，包括收入、職位和發展空間，我們努力培養各個崗位具有競爭力的人才。
核心價值觀
信心、信用、信任。
我們對自己充滿信心；我們對合作伙伴恪守信用；我們對同事充分信任。
管理理念
關愛、責任、開發。
我們要求同事之間相互關心、愛護和幫助，每一位管理者對下屬的關愛還體現在工作中的指導和培養。
我們要求每一位同事都要具有負責的精神，對工作負責就是敬業，對企業負責就是忠誠，對社會負責就是良知，對家庭負責就是擔當，對同事、客戶和供應商負責就是守信。
我們對企業的各種資源（人力、信息、技術、資產等）進行最有效的開發和利用。
企業精神
協作、學習、創新、效率、服務、追蹤、書面溝通、節約、利潤。
協作：在充分發揮個人才能的基礎上，實現溝通與協作，要求每一位同事具有團隊精神。
學習：我們鼓勵同事不斷學習、互相交流，營造學習型組織，提高終身就業能力，增強企業的生命力。
創新：技術創新、管理創新、服務創新是我們持續發展的永恒主題，我們鼓勵員工的創新行為，努力營造有利于創新的氛圍與機制。
效率：對效率的不斷追求是我們高速成長的基石，我們要求高效率的完成工作。
服務：以創造客戶滿意為服務目標。我們要求面對客戶和同事，每個人都應具有良好的服務意識。
追蹤：凡事主動出擊，而不是消極等待，積極追蹤結果，及時溝通反饋，做到善始善終。
書面溝通：我們要求書面溝通。書面溝通易于追溯、便于查詢，能夠減少傳遞過程中信息失真造成的決策失誤。
節約：節約就是美德，節約就是利潤。我們要求每一位同事從點滴做起、從自身做起，提高企業各種資源的利用效率。
利潤：利潤是企業生存和發展的基礎，我們追求企業長期利潤最大化，實現與同事、客戶、供應商的共贏。
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